职位概要:
主持（或协助）制定和实施子公司总体战略与年度经营计划；主持（或协助）建立和健全子公司的管理体系与组织结构；主持（或协助）子公司的日常经营管理工作，实现公司发展目标。
工作内容:
1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，主持（或协助）制定子公司战略，提出子公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施；
2、主持（或参与）子公司的基本团队建设、规范内部管理；
3、主持（或参与）拟订子公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
4、主持（或参与）审定子公司具体规章、奖罚条例、子公司工资奖金分配方案，绩效考核办法并组织实施；
5、主持（或协助）审核签发以子公司名义发出的文件；
6、主持召集（或参与）子公司总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持（或协助）召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
7、主持（或协助）子公司的全面经营管理工作，（参与）组织实施董事会决议；
8、向董事会或集团公司提出子公司的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
9、（协助）处理子公司重大突发事件；
10、（协助）推进子公司企业文化建设工作。 
 
职位要求
1、本科以上学历，硕士以上学历者优先；
2、10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业高层管理工作经验，有大型公司高层管理工作背景者优先；有海外学习或工作背景者优先；
3、在以下行业领域工作经验丰富者优先考虑：
? 金融领域（包括保险、信托、担保、证券等）
? 基础设施投资领域（包括垃圾焚烧发电、土地一二级开发、科技园区建设、水务等）
? 文化创意产业（包括影视、传媒、演出、动漫等）
4、熟悉企业管理及运营流程、所在行业的财经法律法规和政策；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
5、具备全局意识，有较强的战略判断和决策能力、领导能力、逻辑思维能力、人际交往能力、谈判沟通能力；
6、良好的敬业精神和职业道德操守。