工作地点：北京，用友软件园

招聘人数：1人

工作部门：人事行政部

工作职责：

1、 企业文化建议及实施，组织员工活动，策划执行季度会议，塑造良好的企业文化环境

2、 协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符

3、 人才引进、落户、档案管理、工作居住证办理

4、 组织制定、执行、监督公司相关管理制度

5、 制订员工关系的管理方案并予以实施，组织促进员工关系的各项活动

6、 处理员工投诉，及时组织解决公司内员工之间的矛盾及劳资冲突

7、 员工离职管理

8、 负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼

9、 完成上级交办的其他工作

任职要求：

1、  教育：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，3年以上人力资源管理相关工作经验

2、 人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验

3、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程

4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针

5、  对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力    

6、  高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观   

7、  善于与各类性格的人交往，待人公平，抗压能力强，良好的服务意识