| 职位描述/要求 |
岗位职责：
1.负责新人培训部的行政辅导工作。
职位要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通和谈判技巧。热爱培训工作;
2.23岁以上，大专以上学历，不要求相关专业。一经录用可享受带薪培训计划。 |
| 晋升空间 |
公司为员工提供良好的晋升空间，根据个人能力，从主管发展至经理、总监每年逐级晋升。 |
| 雇佣形式 |
合同制，如离职，需要提前一个月向公司提出申请。 |
| 薪金水平 |
1.底薪2800
2.月度奖金+季度奖金
3.丰厚的年终奖 |
| 其它福利 |
五险一金，同时公司还为每位员工及家庭成员提供补充医疗保险，享受国家法定节假日。 |
| 相关培训 |
入职后公司有专业的岗位培训及海外派出培训。 |
| 绩效管理 |
每月按照辅导完成情况进行综合指标考核。 |
| 工作时间 |
9：00～18：00，中午12：00～13：00休息一个小时。 |
| 工作地点 |
北京市。 |
