| 职位描述/要求 |
岗位职责：
1.根据公司年度销售计划，完成年度销售任务;
2.跟进实施各项以销售为核心的营销活动。
职位要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通和谈判技巧 ，能够承受较大的工作压力富有开拓进取精神及顽强的工作意志，具有强烈的责任感及工作激情;
2.有销售经验，具有团队管理经验者优;
3.23岁以上，大专以上学历，不要求相关专业。一经录用可享受带薪培训计划。 |
| 晋升空间 |
公司为员工提供良好的晋升空间，根据销售业绩和个人能力，从销售到销售主管发展至销售经理、销售总监每年逐级晋升。 |
| 雇佣形式 |
合同制，如离职，需要提前一个月向公司提出申请。 |
| 薪金水平 |
1.底薪4000-6000
2.产品销售提成+奖金
3.如超过销售目标额外增加超额奖金
4.丰厚的年终奖 |
| 其它福利 |
五险一金，同时公司还为每位员工及家庭成员提供补充医疗保险，享受国家法定节假日。 |
| 相关培训 |
入职后公司有专业的岗位培训及海外派出培训。 |
| 绩效管理 |
销售团队每月按照业绩完成情况进行综合指标考核。 |
| 工作时间 |
9：00～18：00，中午12：00～13：00休息一个小时。 |
| 工作地点 |
北京市。 |
