所属部门 销售部
直接上级 总经理
直接下级 销售专员

一、职位概要

管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。

二、工作职责

1、根据区域市场发展和公司的战略规划，制定年度、月度销售计划及报表
2、制定全年销售费用及预算
3、分派销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
4、制定目标客户名单，项目品牌授权事宜的洽谈，与各赞助商关系的维护
5、潜在客户的开发和维护
6、整个销售过程的控制，突发事件的处理
7、管理、优化销售团队，提升团队协作性和胜任力，更好的完成销售指标
8、根据员工的工作业绩和专业需求制定实施培训计划
9、完成上级交办的其他工作。

三、入职条件最低要求

1、年龄性别要求: 28岁以上，性别不限
2、专业要求:市场营销或相关专业
3、学历与资质: 本科以上学历
4、工作经验要求: 5年以上企业销售管理工作经验
5、专业知识技能:对市场营销工作有较深刻认知；有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；熟练操作办公软件；
6、主要能力素质: 正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力。

四、工作权限

1、部门考核用人权
2、签订赞助合同
3、开展销售工作
4、部门预算控制
5、项目立项

五、主要考核指标

1、工作业绩: 部门业绩、项目运作、客户管理
2、工作业绩: 培训管理
3、工作业绩：员工考核

六、岗位相关培训课程

受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、沟通技巧、法律知识、管理技能开发等方面的培训。