工作职责：
- 执行部门整体管理，建立组织架构，人员面试，人员配置；
- 建立并维护良好的客户关系；
- 内部与外部的协调；
- 根据总预算制定工作目标、细化和实施部门目标；
- 人才育成体制的建立及人员培训等。
- 协助聘用适合的工程师，确保项目按时完成；
具体要求：
- 本科以上学历，计算机及相关专业，了解IT、外包行业及软件行业情况；
- 具有5年以上相关工作经验，3年以上大中型企业中层管理经验，熟悉外包行业并愿意从事此行业工作；
- 有创新、拓展精神、并有计划、企划能力；
- 有风险、成本控制能力；
- 出色的沟通技巧，思路清晰，思维敏捷，富有创造力，领导力，亲和力强；
- 英文书写和交流流利，具有一定的商务谈判能力；
- 有部门设立、组建团队经验者优先；
- 熟悉软件外包市场、销售渠道者优先。
