§   负责收货部员工的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等，确保部门人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态。

§   确保自己及下属理解并熟知与责任范围相关的法令法规，提高风险防范意识。

§   确保下属员工对全部设备的使用接受过正规培训（例如：压土机、水斗、FLT、托盘叉车等），并按操作程序要求维护所有的设备。

§   及时贯彻公司的政策及操作流程，确保下属员工有效执行。

§   管理下属员工的日常工作，确保所有货物都验收、登记，并完成相应系统录入工作，以确保库存的准确性。

§   与物流公司保持良好的沟通，确保完成商店的配送工作，并努力提升顾客服务水平。

§   协助上级制定和控制部门成本预算与损耗；倡导并传授以服务为主的企业文化与理念。

§   完成上级交付的其它工作内容。

任职要求：