人力资源经理-招聘及项目
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职位描述/要求：
主要工作内容
§ 制定区域招聘及人力资源项目工作计划，并通过有效的协调沟通取得总部人力资源部的专业支持，确保工作目标和计划的完成
§ 根据公司的业务发展战略，指导和支持商店招聘工作的开展
§ 带领团队成员拓宽招聘渠道和开发有效的人才测评工具
§ 根据公司业务需求，积极发起、推动或协调实施区域内的人力资源项目
§ 支持所在区域的新店招聘工作和新店人力资源团队的建立及培训事宜
§ 推行管理培训生项目，为公司的持续发展提供有潜力的零售管理人才
§ 推行人才储备库的建立和完善，积极主动地为公司业务提供多元化的人才梯队
§ 负责关键职位的试用期跟踪管理、以及离职面谈
§ 协助高级区域人力资源总监培养发展本区的人力资源团队成员
§ 协助总部完成年度人员规划、预算工作，及其它与招聘相关的项目
岗位要求：§ 大学本科或以上学历
§ 5年以上大型外资企业人力资源工作经验，其中至少有3年的管理经验
§ 具有出色的服务意识以及独立分析、解决问题的能力
§ 优秀的招聘技巧和项目管理能力
§ 工作主动性和组织协调能力强，团队合作精神佳，能承受工作压力
§ 良好的人际交往沟通能力以及人际网络关系
§ 出色的中英文表达能力
§ 能熟练操作MS办公软件
联系方式：
请有意应聘者将简历发送邮箱：job.north@b-and-qchina.com,简历请注明应聘岗位和工作地点，我们会根据简历情况尽快安排面试，谢绝直接来电、来访。 | |||||||||||||
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