工作职责: 
负责行政部员工的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等，确保部门人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态。
1.管理并指导下属员工的日常工作，使之严格遵照公司营运流程标准执行。
2.负责制定和控制部门成本与损耗，每月进行费用汇总，协助店总制定商店成本预算。
3.组织商场内部的所有管理会议，如健康与安全委员会，每周管理例会等，并负责作会议纪要。
4.负责与总部、区域的营运沟通事宜。
5.配合防损部完成定期的消防演习。
6.协助店长进行年度盘点工作。
7.与商店各部门及相关政府职能部门保持良好的沟通与工作配合。
8.及时反馈营运问题，提出有利于商店营运的改进意见。
9.完成上级交付的其它工作内容。

任职要求:
大专或以上学历。
1.良好的沟通，计划和组织能力。
2.具备数学和统计学知识。
3.熟练操作电脑。
4.三年以上商店营运相关管理经验。