1、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上团队管理工作经验；具备大型房地产企业招聘、培训、绩效、薪酬等至少两个专业模块的综合管理工作经验与实操工作经验；
2、熟悉国家及地方劳动人事法规，有咨询公司工作经验者优先；具有良好的文字功底，能熟练使用办公软件；
3、具有较高的人际敏感度和服务意识，性格开朗，沟通协调、计划组织能力较强；
4、人力资源管理、心理学、管理学或相关专业，本科及以上学历。