职位要求:
－年龄：26～45

－ 熟悉录用、退工流程，熟悉劳动法及相关法律法规；法律专业优先；
－ 熟悉政府相关部门的管理规定及办理流程，需独立办理过工商注册、变更等手续；     
－ 协调公司内部各部门以及外联相关机构的关系；
－ 负责公司的招聘工作以及招聘渠道的联系；
－ 连续二年以上相关工作经验者优先。