绩效管理经理
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职位描述/要求：
任职要求
1. 大学本科以上学历；
2. 八年以上人力资源工作经验，其中四年以上团队管理经验；
3. 接受过相关专业知识培训，有扎实的绩效管理理论知识和丰富的实操经验；
4. 熟悉人力资源工作的基本模块与工作方式。
特别知识要求
掌握现代人力资源管理中各种绩效管理方法，并熟悉其在实施中的优缺点。
关键能力要求
战略管理能力、优秀的学习能力、沟通协调能力、团队建设能力、数据敏锐度。 联系方式：
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