任职资格：

• 30岁以上，人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科以上学历；

• 具备5年以上外企、大中型企业相关工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

• 具有较强沟通能力以及团队协作精神；熟悉人力资源各个模块的实际操作；

• 良好的公关能力、敬业务实，处事冷静；具有良好的解决组织冲突艺术；

• 较强的应变能力、分析观察能力和平衡能力；

• 知识面广泛，了解财务、统计学、法学、心理学、组织行为学、公共关系学等专业基本知识。

• 有外企工作经验优先。