任职资格：

• 28 — 45 岁，人力资源、经济、工商、企业管理等相关专业大专以上学历，人力资源及心理学专业优先；

• 3 年以上培训及培训管理工作经历；能熟练制定企业培训课程规划及编制培训教案；

• 具有优秀的语言表达能力和文字处理能力；

• 能熟练使用 PPT 等相关培训课件编辑原始软件及办公软件；

• 具有良好的课堂教学掌控能力，富有朝气与活力，有幽默感；

• 具有优秀的学习能力；有大型企业培训工作经历者优先；

• 有经营管理工作经历者优先。