工作地点：北京和上海

工作职责

1. 落实、宣传和解释集团下发的各类人力资源管理文件；
2. 实施基层员工的招聘；
3. 为所属公司的新进员工提供必要的入职引导和培训；
4. 按照公司规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续；
5. 管理所属公司员工的各类法律文件和人力资源相关审批文件，建立和更新员工档案；
6. 依据员工当月状况上报计算考勤记录、人员流动情况、培训情况、工伤或突发情况等，并制作相关分析报告。
7. 负责与当地政府部门沟通协调，协助处理劳动争议、工伤事故。
8. 配合实施所属公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划。
9. 严守公司人力资源部门的相关机密。

任职要求

1. 对人力资源工作有概念认知
2. 有很强的主动性和责任心
3. 诚实、细心，注重团队合作
4. 良好的沟通能力
5. 能在压力下工作，学习能力强
6. 大专及以上文化程度，具有一定的英文基础
7. 能熟练操作电脑办公软件
8. 年龄在 25 岁至 45 岁之间