江苏省某科学研究院
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职位描述/要求：
办事处主任：满足下列条件之一：
（1）所在地交通/市政设计院（科研院）的营销人员、业务部门负责人（正副职）或大项目经理；
（2）所在地业主单位副处级（含）以上近期退休人员;
（3）本科以上学历，交通行业、建筑行业（含建材业）、房地产行业项目经理及以上岗位，有项目销售经验者。
地域主要考虑江西、青海、广州、安徽、深圳、内蒙古、福建、佛山、云南、山东。
薪酬：固定部分6000元+绩效部分，上不封顶。
市场主管：专科以上学历，道路桥梁、交通工程或相关专业，从事专业技术工作三年以上，三年以上行业营销工作经验。薪酬：10万元左右。
董事长学术助理：1、具有硕士、博士学位；2、道路、桥梁或交通相关专业；3、知识面广，善于接受新事物。熟悉计算机的最新技术与软件工程的相关理论；4、熟练阅读英文专业文献，良好的英语口语能力，优秀的英文书写能力，能用英文表述正确的项目报告；5、具备足够的理论化的专业知识，能够快速及时收集、处理技术信息。
薪酬：10-15万元左右。
董事长战略助理：1.经济或企业管理类相关专业硕士及以上学历；2.三年以上公司高层领导秘书或助理工作经验，优秀的事务协调、组织能力；3.有优秀的英文听说读写能力，较强的文案写作能力；4.具备良好的职业形象、职业素养及良好的商务社交礼仪；5.人选范围：社会科学院战略研究室或大型企业战略研究规划人选。薪酬：10-15万元。
院长专项助理：1、掌握企业管理相关知识，MBA优先；2、在投资、项目管理、财务、法律、兼并购等方面中有某项专长;3、具有大中型企业5年以上总经理秘书或公关工作经验，有一定的管理经验；4、良好的沟通协调能力；5、对工作充满激情并具高度工作责任感，能承受一定的工作压力，具良好的团队合作精神和服务意识，善于人际沟通协调; 6、品貌端正，气质尚佳，身高175以上，男性。薪酬：10-15万元。
院长经营助理：1、北京人或在北京有一定的人脉基础；2、精通英语；3、工作经历以营销体系为主，最好有世行、亚行、中信等中国区部门工作经历为佳。4、工作地点：北京。薪酬：10-15万元。
海外项目副主任：1.本科以上学历，30～40岁；2.熟悉公司法、合同法、招投标法等法律知识；3.能熟练运用一门外语；4.具有5年以上市场营销工作经验；5.能正确理解领导意图，具有一定的计划能力、协调能力、交流、沟通能力和公关能力。薪酬：根据人才层次面议。
秘书系统主管：中文、新闻、外语等相关专业本科以上学历，五年以上相关工作经验，英语水平良好，办公自动化系统操作熟练，接受过公共关系、文书写作、档案管理的培训；在宣传和秘书工作方面能够做到归口管理，并且能够将秘书工作与公司行政管理等其他工作进行有机链接。薪酬：根据人才层次面议。
IT架构主管：1.计算机、信息工程相关专业本科学历，五年以上工作经验，具有两年以上信息平台设计、建设经验。 2.主持或参与过企业信息化规划和信息技术方案设计和实施工作。3.熟悉掌握NT/2000、L。4.通过CCNP、MCSE、网络安全等培训或认证。5.熟悉各类服务器产品，路由器、交换机等网络产品，防火墙、入侵检测、病毒监测、CA、安全审计、漏洞扫描等网络安全产品及供应商情况，能够快速设计并实施相关项目。6.了解ORACLE、SQL数据库配置、维护和开发。7.了解ISO27001及信息安全分级保护相关知识。8.了解UNIX操作系统优先。薪酬：根据人才层次面议。
信息安全主管：1.计算机、信息工程相关专业本科学历，三年以上IT工作经验，从事过企业级网络管理和网络安全管理工作。 2.能快速熟悉院运营管理，提出院信息安全建设方案，审查院网络系统方案的安全性设计。3.熟悉IT架构相关知识，能够配置并管理相关产品。4.通过CCNP、MCSE、网络安全等培训或认证。5.熟悉各类服务器产品，路由器、交换机等网络产品，防火墙、入侵检测、病毒监测、CA、安全审计、漏洞扫描等网络安全产品及供应商情况，能够快速设计并实施相关项目。6.了解ORACLE、SQL数据库配置、维护和开发。7.了解ISO27001及信息安全分级保护相关知识。8.了解UNIX操作系统优先。薪酬：根据人才层次面议。
投资总监：1.本科以上学历；2.熟悉公司主营业务的行业发展情况，并对未来趋势和战略发展机会有深刻的理解；3.接受过公司法、投融资管理、业务整合和业务管理等相关知识的课程或培训；4.具有十年以上管理工作经验。
财务总监：1.会计、财务或相关专业本科以上学历；2.具有五年以上财务会计从业经验、二年以上财务会计部门的管理经验,有上市公司财务管理工作经历；3.注册会计师资格、会计师及以上职称；4.具有杰出的系统思考及分析能力，诚实守信。
人力总监：1.本科以上学历；2.人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力；3.职位分析和绩效考核管理能力、薪酬与福利管理能力；4.八年以上工作经验，了解专业技术，五年以上人力资源管理工作经验；5.国家人力资源管理师（二级）证书或以上。
审计部主任：1.会计、财务或相关专业本科以上学历；2.具有五年以上财务会计从业经验、二年以上财务会计部门的管理经验,有上市公司财务管理工作经历；3.注册会计师资格、会计师及以上职称；4.具有杰出的系统思考及分析能力，诚实守信。
水运研究所所长：大学本科以上学历，高级工程师及以上职称；熟悉公司主营业务的行业发展情况及本专业的行业发展动态；具有本科七年（硕士五年）以上水运工作经历，其中三年以上水运项目的管理经验。
运输规划研究所所长：大学本科以上学历，高级工程师及以上职称；熟悉公司主营业务的行业发展情况及本专业的行业发展动态；
具有本科七年（硕士五年）以上交通运输规划工作经历，其中三年以上交通运输项目的管理经验。
轨道研究所所长：轨道交通方面或相关专业大学本科及以上学历，高级工程师职称，五年以上工作经验和交通行业管理经历，熟悉公司主营业务的行业发展情况及本专业的行业发展动态，质量管理体系或实验室认可体系内审员证书。
高级工程师：轨道高工（铁路线路、铁路站场、铁路经调及行车、地铁/轻轨 线路）；院副总工（路桥试验检测管理、公路造价、道路、桥梁）；港航；交通工程；岩土、水文地质、测绘、铁路/轨道、隧道、交通规划、给排水、机电、计算机通迅相关专业大学本科以上学历，获得工程师资格后四年工作经历，质量体系内部审核员证书；熟悉与业务相关的标准及规范；本科毕业，具有九年（硕士七年、博士四年）以上相关专业科研、检测、技术服务工作经历；担任过三项以上小型项目的负责人，客户满意度达85%以上。 联系方式：
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