基本要求：

1、学历：全日制大学本科（学士）以上；

2、专业：无特殊要求、熟悉ISO9000、ISO14000、OHS18000、SA8000等国际认证标准者优先；

3、工作经验：35岁以下，3年以上大型企业（或国际化公司）中层管理职位经验；

4、必备的知识与技能：熟悉大型企业（或国际化公司）行政服务的运作流程，具备良好的计划、控制、沟通、协调能力。能熟练运用办公软件，具备良好的口头和文字表达能力，英语流利（或通过CET-6）；

5、素质要求：服务精神、监控能力、领导能力、关系建立、培养人才。

应负职责：

1、   调配海内外相关资源，管理、监控服务供应商(包括：膳食、超市、宿舍、通讯、医疗、办公家调拨管理等)工作及员工卡消费结算监管，为公司提供满意的行政服务；

2、   建立规范化的运作流程与制度并不断优化，提高部门监管力度及员工服务满意度；

3、   根据部门的规划目标，对员工行政服务类费用进行财务监控，确保行政服务类费用的结算数据真实、准确、及时；

4、   参与ISO9000、ISO14000、OHS18000、SA8000等认证体系标准及医疗保健体系的推动和落实（标准化体系建立）。