职责描述：

1、负责HR数据架构的策划与设计，数据流程的建设与管理，数据质量的监控与考核。
2、参与制定HR数据的生命周期管理方案，及IT需求分析。
3、参与变革项目，负责数据管理的方法、流程和工具的推广和应用。

职位要求：

1、对HR业务有深刻的理解，熟悉HR数据库管理平台者优先。
2、在电信、银行、保险、大型制造企业等行业之一从事过业务需求分析、流程建设等工作者优先。
3、有较强的项目管理能力，有较高的质量意识。
4、良好的学习能力和推动能力，良好的人际沟通能力和协调能力。
5、本科及以上学历，两年以上工作经验，良好的英语听说能力。