任职要求：

1. 本科以上（含）学历，人力资源管理及相关专业，两年以上招聘、培训工作经验；
2. 能有效建立维护招聘渠道，制订招聘计划，组织招聘实施；
3. 具有一定的面试技巧和识人辩才能力；
4. 实际操作过企业培训的全案组织工作。对建立企业培训体系有一定的经验。

5.具有良好的沟通能力，能够承受工作压力，工作积极主动，具有高度的责任感及团队合作精神；
6.懂得时间管理，工作高效。

7.建材行业招聘培训经验者优先。