1、人力资源相关专业本科或以上学历；
2、3年以上IT、网络、通讯、电子制造等行业专职培训工作经验；
3、熟悉培训规划、课件开发与设计，能熟练应用各种培训形式及各方培训资源，
   能独立承担培训模块工作；
4、对人力资源的其它模块有一定了解及实际操作经验；
5、较强的协调沟通组织能力，良好的团队合作意识及积极进取的学习精神，具
   备较强的分析问题解决问题的能力.