任职条件：

1.学历背景：市场营销或相关专业本科以上学历。

2.培训及资历：受过营销学、策划学、合同法、财务基本知识、谈判技巧等培训。

3.工作经验：有五年以上销售工作经验，三年以上企业高层管理经验。

4.个性特征：性格外向、善于与人沟通；勇于开拓，有高度的团队精神、强烈的进取心，乐观豁达。

工作内容：

1.在领导的授权下，全面管理公司营销工作。

2.收集营销信息，分析市场趋势，负责组织制定公司营销战略与年度、月度计划，保证全面完成公司目标任务。

3.组织拟定营销中心机构设置和内部管理方案，提高管理效率。

4.组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完成销售目标。

5.负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场动作方向性的建议。

6.负责与客户沟通、联络、巩固、扩大客户范围。

7.对于营销相关的重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理。

8.组织公司产品和竞争对手产品在市场上的销售情况调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层。

9.组织对公司客户的售后服务，提供必要的技术支持。

10.协调营销中心与公司其它部门的工作关系，制定营销资金使用计划，产品供应计划，降低营销成本，提高存货周转率，加速资金流转。

11.制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划。

12.参与建立企业的分销体系及制定、执行业务计划。

13.负责对区域销售进行评估、跟踪及管理。

14.领导营销团队配合服务部门提供高质量的增值服务、技术服务、培训计划、加强与上游厂家的深入联系。

15.深入了解本行业，把握信息，向企业提供业务发展战略与依据。

16.拓展并推进主要的客户管理计划及活动。

17.结合营销实际情况，对营销人员进行思想教育和业务指寻，提高人员素质，建设一支过硬的营销队伍。

18.负责向上级报告营销工作开展情况，听取意见并接受监督。

19.负责考核营销中心个部门负责人以及各驻外办事处负责人的工作绩效和工作能力。

20.会同其他领导，制定和修改公司营销政策。

21.执行公司关于营销工作的决策。

22.其它相关工作。