1、本科学历，人力资源、管理类等相关专业；
2、至少3年以上薪酬、绩效同岗工作经验，1年以上零售行业工作经历；
3、良好的沟通协调能力和逻辑分析能力，熟悉劳动法及相关法律法规。

（条件稍弱可应聘专员）