岗位描述：
1、负责公司内部规章制度的制定、执行和考核
2、负责文书的编制、转递与管理
3、负责安全、卫生、保密和设备管理
4、负责人事管理、员工招聘和培训管理
5、负责制定、执行与人事活动相关的各项政策、制度及发展规划；
6、负责公司薪酬体系建设和绩效考核
7、及时处理公司的重大人事问题
8、负责研发、生产和产品交付工作的计划调度
9、负责产品生产及发货的过程管理，跟踪发货全过程；
10、负责公司内部资源的合理利用和调度工作
岗位要求：
1、电子类或管理类相关专业, 年龄30-40岁，本科及本科以上学历，；
2、具有较强的社交能力，工作积极主动，具备较好的谈判能力，心理素质好，能根据不同情况灵活应变；
3、了解ISO9000质量管理体系。
4、熟悉国家相关政策、法规、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，通过国家人力资源管理师考试；
5、具有很强的亲和力、沟通协调能力和组织能力；
6、综合管理能力和较强的文字处理和分析能力，思维敏锐，富有责任心。
