主要工作职责：

·达成个人月度、季度、年度销售目标，提升公司产品市场占有率

·与客户及其他销售同事保持良好的合作关系，提高客户服务水平

·协助经理进行有效的销售团队管理

·定期召开核区销售会议，通过会议的讨论及交流，及时了解员工的需求及困难，协助团队人员解决困难以达成目标，让员工在经验交流中得到培训及学习

·及时了解市场发展情况及竞争对手情况，向经理汇报相关信息及应对策略

·合理控制个人及部门费用，以达到年初设定标准

任职资格：

·大专以上学历，营销专业为佳，有大型外企工作经验者优先

·四年以上快速消费品销售经验，两年以上销售队伍管理经验，熟悉

-餐饮渠道

-或连锁大卖场渠道经验

-或零售渠道销售经验

·具有较好的分析能力、协调能力及组织能力

·勇于开拓并有带领团队的经验，良好的队员培训能力

·具有良好的沟通能力、影响力以及人际关系处理能力

·有良好的客户服务意识，以客户服务为主导

·具有良好的团队合作精神

·具有良好的职业操守及工作素质

·形象健康精神，礼貌待人

·较强的自我激励能力，能承受一定压力