1、大学本科以上学历人力资源管理相关专业毕业；

2、两年以上人力资源薪资管理、人事管理或招聘管理工作经验；

3、熟悉国家劳动人事相关政策与法规；

4、熟悉人力资源管理体系与规范性操作流程；

5、具有较强的组织协调能力，擅长与员工沟通及协调关系；

6、熟练使用office办公软件；

7、公正、严谨、敬业，能接受高强度的工作，主观能动性强，工作态度积极乐观。