职责描述：
1、执行公司薪酬福利制度和流程，负责公司级薪酬福利制度搭建和完善。
2、负责定期办理总部社会保险等相关福利，监控分支及代理机构保险及福利操作。
3、为员工提供咨询服务，跟进解决日常薪酬福利问题的处理。
4、根据公司业务情况及市场行情，对福利数据进行定期统计和分析，制定合理调整实施办法。
5、参与部分考核体系的制定和流程监控。

 

任职要求：
1、正规院校人力资源等相关专员本科以上学历。
2、能够熟练使用相关办公软件（word,excel，PPT等），具备一定的统计、分析方法。
3、两年以上薪酬福利等相关工作经验，并至少在大型企业有一年的实际操作经验（500人以上企业）。
4、熟悉国家保险福利政策、熟悉人才及代理机构代办流程，
5、有较强的敬业精神、工作注重原则、注重细节、细心、有责任心。
6、有较强的独立思维和工作悟性，较好的文字表达能力。
7、性格开朗、稳重、易相处、擅于与人沟通、能够承受一定的工作压力。