具备技能：

1. 第一学历本科或以上，人力资源或管理类专业；

2. 5年以上人力资源管理或行政管理工作经验，其中3年以上管理岗位经验；

3. 有房地产行业工作经验者优先考虑。

 

岗位职责：

1. 协助行政人事部经理管理部门日常工作，并负责分管模块的相关工作。

2. 根据公司情况，制定或修改相关的制度并组织实施。

3. 对下属员工的管理、业务指导工作。