职责：

• 讲授内勤员工通用技能类课程；

• 培训需求调查、课程设计及开发；

• 培训项目设计、组织及管理；

• 培训课程评估与跟踪。

要求：

• 大学本科及以上学历；

• 三年以上培训工作经验，具备独立编辑和改进教材的能力；

• 良好的人际沟通能力、语言表达能力和组织协调能力；

• 良好的团队合作意识，有亲和力和感染力；