职责：

1. 完成渠道总体的业务目标并协助分支机构各自业务目标的完成；
2. 负责代理人营销部培训体系的调研、建设、发展及维护工作；负责部门各业务渠道相关业务培训体系的运作，主导代理人营销部培训教材的开发；负责制定培训计划、培训方案与系统的培训流程；
3. 制定符合渠道发展的培训体系和培训策略，包括培训材料内容的设计与编写；负责掌握内外环境的变化，及时推出符合环境发展变化的培训策略；
4. 负责协调与支持各分支机构相关业务培训项目的策划及实施；同时给予各分公司业务培训的支持，协助各分公司代理人营销部达成计划任务；
5. 负责督导及培养总部培训讲师以及业务人员讲师的培养；
6. 负责研究市场代理人渠道发展的趋势，为部门提供准确信息，并制定相应的方案以应对其发展趋势。

要求：

1. 大学本科以上学历，金融、保险相关专业最佳；
2. 具有流利的英语听、说、读、写能力；
3. 熟练掌握PPT、Word、Excel等相关软件的运用；
4. 有10年以上的工作经验；从事过培训方面的相关工作；
5. 有培训及管理经验，熟悉保险产品开发及销售流程，对保险市场有准确的把握，有较好的团队协调及合作能力，有较强的沟通能力，有较强的文字功底；
6. 对工作有较强的责任感，善于思考，充满创意，有较强的逻辑分析能力，具有抗压性，乐观、开朗。