人力资源总监
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职位描述/要求：
岗位职责：
1、负责制定和实施公司级的人力资源战略规划
2、负责建立和完善公司人力资源管理体系
3、负责建立、策划和落实公司级/部门级所需要的各种专业“人才库”和储备各级后备管理人才方案；
4、建立和完善HR经理与业务经理之间的合作关系，并实现四个角色：战略合作伙伴、顾问、人事专家、员工信赖的投诉渠道
5、负责引进行业先进的人力资源管理方法，并结合世导科技公司的特点，培养和创新世导科技自己的人力资源管理模式
岗位要求：
1、人力资源专业大学毕业或MBA；或相关专业大学毕业或大学以上毕业
2、5年以上在大、中、小型企业从事人力资源管理；或3年以上在跨国公司从事人力资源管理
3、掌握和应用现代企业人力资源管理方法；并对人才劳动力市场有敏锐的洞察力
4、精通人力资源管理的8个领域：企业文化与价值观念、组织开发与战略、招聘、薪酬与福利、人事管理、员工培训、员工技能阶梯、公司工作环境等 联系方式：
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