职责描述： 

1、为公司员工提供标准化的人力资源服务，有效并符合公司人力资源政策、当地劳动法律法规
2、相关人事手续的办理、流程监控和劳动合同的操作
3、异地劳动年审手续的办理的支持 
4、维护人事系统信息并管理内部人事档案，确保信息完整准确
5、其他与人力资源相关的表格收集和数据提供
6、保持与员工沟通渠道的通畅和公正，保证相关问题有效解决或传达
  
任职资格：   

大专或以上学历，档案管理专业优先考虑
良好的沟通技巧（口头、书面）和客服意识
一定的英文沟通能力 
软件操作技巧(Word, Excel, PowerPoint,等)
严谨认真的工作态度