职位描述：

1）  负责部门的员工管理及维护工作 ，员工沟通平台的组建与管理， 员工奖惩措施的实施与评估；

2）  组织协调员工活动，活跃组织工作气氛，丰富员工生活，和谐员工关系；

3） 拟定、实施持续改善组织氛围的相关措施和方案；

4） 组织员工培训；制定绩效考核体制、员工发展规划等。

5） 适时与员工、管理者进行沟通，进行员工关怀，促进员工个人与企业的共同发展。

6） 负责与客户建立良好的客户关系以及相应的商务工作 

职位要求：

1、正规大学本科以上学历  ，心理教育、人力资源等相关专业优先；
2、具备优秀的组织、协调和沟通能力，具备独立解决问题的能力； 
3、性格平和，善于沟通，有倾听能力及耐心； 具有较好的亲和力、人员管理能力、团队合作能力；
4、工作积极主动，能承受压力，具有快速反应能力； 
5、三年以上大型或较大型企业工作经验，IT工作背景优先。

其它要求：

******请务必在简历中标明：应聘职位，联系电话，谢谢合作！******

应聘人员应具备：

1、办事稳健，逻辑分析能力强
2、良好的语言与书面表达能力
3、娴熟的处理技巧，团队协作精神强，组织协调能力、亲和力佳

4、善于与人沟通，为人正直、诚信，有较强的事业心，对工作认真负责，能够承担一定工作压力