岗位职责：

1. 负责向客户提供人力资源服务方案，包括：福利管理，人事手续，劳动争议解决，劳动政策咨询等；
2. 与客户进行日常业务联系和沟通，包括：签订合同，执行合同，结帐，福利数据的统计等；
3. 向客户的员工提供福利服务和咨询服务；
4. 调解客户与员工之间的各种纠纷与争议；
5. 开拓新客户；

岗位要求：

1. 正规大学本科以上教育背景， 25-35 岁；
2. 两年以上工作经验，其中有人力资源工作、在服务行业从事客户服务工作以及具有市场开发与拓展经验者优先；
3. 具有良好的心理素质、较强的适应能力以及独立工作能力；具备良好的敬业精神和学习能力；具有较强的沟通、协调能力和亲和力，能愉快地与客户、同事及上司合作；
4. 熟练、流利的 日文 沟通、阅读和书面表达能力；熟练使用各种计算机办公软件；
5. 较强的客户服务和客户管理意识；
6. 主动的工作精神和积极的团队合作意识，乐于接受工作带来的挑战与压力；

应聘邮箱：

hrdept@fesco.com.cn tian.pei.lin@fesco.com.cn wang.xy@fesco.com.cn