人力资源专员
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职位描述/要求：
岗位职责：
1、协助部门经理制定、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、协助部门经理监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议； 4、协助部门经理制订招聘计划，并对公司招聘工作进度进行有效控制； 5、协助部门经理制订培训计划，并组织培训和部分授课； 6、协助部门经理受理员工投诉，处理劳动争议和纠纷； 7、参与组织编写、审核各部门岗位说明书； 8、指导规划员工活动，协助推动企业文化的建设。 任职要求：
1、本科以上学历，25周岁以上，形象气质较好； 2、三年以上大中型企业人力资源工作经验，掌握人力资源管理的绩效、招聘、培训等主要模块，有教育培训行业经验者优先考虑； 3、熟悉国家和地区的各项劳动人事法规政策并能实际操作运用； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用； 6、能适应短期出差。 7、工作地点在大兴区。 联系方式：
公司网址：htttp://www.cgpower.cn 公司地址：北京海淀区北蜂窝8号中雅大厦一层 | |||||||||||||
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