1.督促和领导团队业绩满足客户需求；

2.全面了解流程，确定问题所在，找到根本原因并实施有效的解决方案；

3.以日/周/月为单位汇总流程数据并做好月报；

4.发现机会提高生产率并在业绩表现上超越客户的期望；

5.对人力资源进行统筹规划包括招聘面试、绩效评估、热力资源统筹；

6.领导和激励团队成员提高业绩，汇总团队成员业绩表现并给与及时的反馈；

7.负责团队成员的个人发展和个人行动计划，发掘有潜质的员工，培养和指导；

8.保持与客户的定期沟通，确保客户较高的满意度；

9.负责将客户的要求，及解决方案提供给部门经理，并做好后期相应的沟通和执行。

1.本科及同等学历，财务相关专业；

2. 5年以上财务工作经历，2年以上大型外资企业团队管理的工作经验；了解跨国公司财务习惯及运营方式；

3.流利清晰的日语口语能力及优秀的英日语读写技能，熟练的计算机应用能力；

4.善于学习、自我激励；成熟、独立性强，高度的工作责任感及客户服务意识；

5.优秀的团队领导能力和人际沟通协调能力