岗位职责：

1. 根据公司战略发展目标，向管理层提交公司商业物业发展规划；
2. 根据公司计划与目标，根据各项目实际情况，与商业运营管理经理和商业管理公司配合向管理层提交单体项目3年规划和年度计划；
3. 制定公司商业物业管理规范、规章制度与流程，并根据公司的发展不断进行阶段性调整；
4. 建立商业物业管理信息系统（客户系统、房源系统、租务系统等）；

任职资格：

1. 基本要求：具备良好的职业素质，敬业，人品正直，责任心强，思路清晰，良好的组织协调能力；
2. 教育背景：第一学历国家统招本科以上，具备良好的英语能力；
3. 工作经验：5年以上商业管理公司或房地产企业相关工作经验，熟悉商业物业操作程序及相关政策法规，具备制定完善的商业管理制度的能力，了解一定财务知识。