1、负责了解并识别营销团队的培训需求，并提供相应的培训支援
2、负责参与年度培训计划的组织和实施工作
3、负责相关培训教材、教案的设计、开发及编写工作，并实施授课
4、负责培训的准备、协调以及其他相关教务工作，并对培训效果进行跟踪评估
5、负责部门培训教材及相关档案的管理工作

1、本科以上学历，营销/管理/人力资源专业优先
2、具有3年以上工作经验，包括2年以上的课程讲授经验
3、热爱培训事业，并能独立担任培训讲师
4、具有快速学习能力，擅长知识创新和整合，具有良好的问题分析和解决能力
5、正直诚信、热情开朗、自信而有亲和力，具有良好的策划、沟通、组织和协调能力