岗位职责：

1、负责北京方正世纪信息系统有限公司绩效考核方案的制定、考核的实施；

2、负责公司培训体系的建设、培训需求调研、培训效果跟踪；

3、根据集团要求，完成公司干部管理相关工作；

4、协助完成其他人力资源员工发展项目工作。

 

任职要求：
1、三年以上大型IT公司人力资源工作背景；
2、在培训、考核、干部管理、员工关系方面有较丰富的经验；
3、管理或人力资源专业，正规大学本科及以上学历，硕士优先；
4、有较好的文字表达能力；
5、善于沟通，踏实细致。