工作描述：
1、按集团的制度规划分公司的人事编制和行政管理执行方案；
2、检查、督导公司各项人事制度的执行；
3、组织完成人力招募、到职准备，职前及在职培训等工作；
4、 负责公司后勤保障。
要求：
1. 大专以上学历；
2. 2年以上人事管理经验；
3. 精通劳动法律法规；
4. 有较强的组织协调和团队合作能力。