人事行政专员
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职位描述/要求:
工作描述: 2)负责建立和维护公司档案 3)负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 4)负责解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续、联络退保、理赔事务。 5)协助上级推行公司各类规章制度的实施
任职要求: 2.1年以上人力资源管理工作经验。 3.熟悉国家相关法律法规; 4.了解人力资源管理各项实务的操作流程; 5.熟练使用相关办公软件。 培训经历:
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
其它福利:
联系方式:
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