1、 独立负责甄选、面试、评估候选人的工作。
2、 负责与现有客户沟通，完成职位分析的工作，并能够给招聘助理指导访寻方向。
3、 独立负责中低端职位批量招聘项目中执行环节的工作，按时按量完成所辖职位的招聘工作。
4、 撰写中英文报告。
5、 负责候选人薪资谈判和背景调查的后续服务工作。

任职资格：

1、 本科以上学历，英语CET6以上。
2、 28-35岁之间。
3、 三年以上企业内部招聘主管、经理或三年以上猎头行业的工作经验。
4、 耐心细致，具备很好的沟通协调能力，能够承担一定的工作压力。
5、 具备IT、消费品、工业、公关或某些行业的连续工作经验者优先考虑。
6、 对招聘外包业务有浓厚兴趣。