1、 负责开拓新客户，深入挖掘客户的招聘需求。
2、 利用现有资源捕捉客户信息，建立客户数据库并持续跟进。
3、 搜集并研究竞争对手相关产品及服务，洞察市场变化，并制定行之有效的应对方案并实施。
4、 熟练运用电话销售技巧并能结合客户拜访，完成与客户沟通的相关工作，最终确认客户需求。

任职资格：

1、 本科以上学历，英语良好。
2、 26-35岁之间。
3、 3-5年人力资源咨询行业经验。
4、 耐心细致，具备很好的沟通协调能力，能够承担一定的工作压力，具备大客户销售经验者尤佳。
5、 对网络、猎头等招聘渠道有一定的认识。愿意从事客户开发的工作，具备开拓性。