岗位职责：

1、进行销售人员培训课程的讲授
2、建立销售培训管理体系，如培训需求调查分析系统、课程分类系统、培训 效果评估系统；
3、制定培训计划，组织及实施新销售人员入职培训、销售技能提升培训、业务知识培训等等；
4、组织收集、筛选、编写销售培训教材和资料；
5、配合直属上级，合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师，检查讲师培训质量和教学效果；
6、完成直属上级临时交办的其他任务。

任职要求：

1、本科以上学历
2、2年以上培训工作经验，良好的语言表达能力和沟通协调能力，
3、能够讲授销售人员培训课程，有成型的销售人员培训课程
4、熟悉企业培训体系搭建，能够独立操作
5、较强的培训策划能力、丰富的团队管理经验