工作内容：

1 、负责公司日常招聘工作，包括：根据公司人力资源规划的编制状况，协助部门经理审核招聘需求，独立组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布和维护招聘信息，面试，协助新员工入职，新员工的跟踪等工作；

2 、根据公司人力资源规划，协助部门经理完善公司各种员工招聘及人才选拔制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

3 、负责人力资源招聘报表的制作和分析，定期梳理公司人力资源状况；

4 、完成其他人力资源相关工作；

5 、完成直接上级交办的其他工作。

工作要求：

1 、人力资源管理、心理学或管理相关专业，本科及以上学历；

2 、诚实正直、务实敬业、责任心强、有较强的进取心，认真细心，喜欢从事与人力资源相关的工作；

3 、具有较强的执行能力，有责任感，承压能力强；

4 、成熟稳重，善于沟通，有亲和力。