工作职责：

1．分析部门内部培训需求，建立电话销售团队的培训机制，编写制作培训教材并实施培训；
2．制定培训计划，策划培训方案，提高电话销售整体销售技能；
3．负责团队的质控管理，并持续改进质量监控。

 

任职条件：

1．从事一线培训工作一年以上，并具备电话销售技巧培训的理念和经验；
2．有一年以上电话销售实战经验，有质控经验者优先；
3．本科以上学历，条件优异者大专亦可；
4．熟练操作Office 系列办公软件；
5．性格开朗，亲和力强，有较好的沟通协调能力，有团队精神；
6．工作认真、严谨，执行能力强；
7．有极强的工作责任心和承压能力；