1、25-35岁，本科以上学历； 2、3年以上人力资源管理工作经验，持有人力资源管理师证书者优先； 3、熟悉国家的人事政策、法规，熟悉人力资源各模块并精通其中1-2个模块的操作； 4、具有高度的敬业精神和团队协作精神； 5、具有良好的管理能力与组织协调能力。 6、专业工作经历与专业工作能力较强的人员，可考虑经理职位。
