招聘部门:北京分公司销售部

职位描述/要求
工作内容: 
1） 负责管辖区域工作计划与组织。参与制定办事处大季工作计划、月工作计划、周工作计划。参与拟订办事处大季订货计划、销售计划，分解销售指标并具体监督执行过程
2） 负责营运管理。及时巡店，对店面情况人员状态进行检查，提出整改建议。对店长、营业员的销售工作进行指导。提出区域货品调整建议。监督各店铺促销活动开展情况，并及时分析促销活动效果，处理和解决促销活动中的问题。监督各店铺执行公司规章制度、激励制度及绩效考核方案的执行情况。
3） 日常事务。负责协调并跟进本区域自营新店的开业（位置确定、合约签署、装修、促销安排、招聘与培训等）、终止、停业装修、撤柜等工作。处理区域日常事务。
4） 顾客关系维护。负责处理顾客投诉。对VIP贵宾进行跟踪和维护/
5） 信息搜集。负责搜集当地竞争性品牌信息。搜集当地各卖场信息。

为了能够很好的适应工作，我们希望您具备以下条件：

1、国家统招大专以上学历，两年以上著名男装品牌营运管理经验。熟悉男装零售各环节工作要领。
2、具备较强的沟通能力、组织能力、人员管理、货品管理、协调能力，善于发现店铺营运过程中出现的问题，并及时实施有效的解决办法。
3、注重细节管理，能够打造一个有凝聚力、高效力的团队。善于培养各级别员工。
4、良好的个人综合素质

晋升空间 品牌营运主管》部门经理
雇佣形式 合同工(合同按新劳动法签订)
薪金水平 具有市场竞争力的薪酬
其它福利 养老、医疗、工伤、失业、生育；不定期户外活动、年休假、产假、婚假等
相关培训 各项入职培训及专业技术培训
绩效管理 按公司规定每年分两个大季进行绩效考核
工作时间 5天半工作制；9：30－12：30/13：30－18：00
工作地点 北京市朝阳区东三环39号建外SOHO17号楼
联系方式 Tel：010-58692630
面试提醒
选拔流程:
1、人事主管初试→区域经理复试;
2、申请职位前，请您仔细阅读职位相关描述，不符合条件者请勿投递。
应聘须知 请注意着装，良好的第一印象是成功的开始！