职责：
1、负责员工合同管理、档案管理、保险管理；
2、员工手册汇编、员工信息库管理；
3、考勤管理、公司文件管理；
4、培训计划制定及日常培训组织。
要求：
1、本科学历，管理类专业；
2、两年以上工作经验；
3、有良好的沟通能力和表达能力；
4、形象气质好，性格开朗，工作敬业，有强烈的集体认同感和团队合作精神；
5、较强文字处理功底，熟练使用各种办公软件和办公设备；