岗位职责：

1. 负责市场调研和需求分析；
2. 负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3. 确定销售部门目标体系和销售配额；
4. 制定销售计划和销售预算；
5. 负责销售渠道和客户的管理；
6. 组建销售队伍，培训销售人员；
7. 评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1. 专科及以上学历
2. 3 年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3. 具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5. 有较强的事业心，具备一定的领导能力。