岗位职责：
1）建立和完善公司的策略工具与方法；
2）检查和监督公司主要策划方案的准确性；
3）指导策划人员（分部项目人员）的年度和大型主题营销策划方案；
4）组织建立并实施对部门及分支机构/项目组相关人员的策略培训方案；
5）组织开展市场信息的收集、分析、整理工作；
6）规划部门建设目标，制订部门业务发展规划，及专业能力提升计划；
7）组织规范、优化部门管理流程和业务流程，建立健全部门管理制度体系，持续提升部门管理；
8）组织部门内部绩效管理工作，开展绩效沟通与绩效考评，持续提升组织绩效能力;
9）帮助、引导部门员工学习提升，帮助员工进行职业规划，发现、培养和举荐优秀人才，强化人才队伍建设；
10）完成上级交办的其他任务。

 

 

任职要求：
1）市场营销、广告传播、设计相关专业，本科及以上学历；
2）6年以上相关领域行业工作经验，4以上策划总监及管理工作经验；
3）精通整合营销传播、广告策划，熟悉部门管理，熟悉市场研究；
4）优秀的领导能力、组织能力、学习能力、沟通能力，协调能力；
5）有影响力的成功案例；
6）接受出差和对分公司/分部的支援派遣；
7）曾在4A广告公司或大型企业任职优先考虑。

 

 

应聘须知：
请在邮件上列明应聘的职位，简历中请列明之前曾服务过的客户及相关工作经验。
创作类（设计、文案），策划类职位应聘者请附上过往作品，谢谢合作！