－ 根据公司营销的人员需求情况，组织销售人员及管理人员的招聘工作，保证公司正常运作。
－ 通过多种途径联系求职者，并按面试流程开展面试(口试、笔试) 工作。
－ 组织并参与部门及销售人员的培训。
－ 根据公司实际运作情况，编写相关的管理制度及文件。

任职要求：
－ 女性，25－35岁，相关专业大专以上学历；
－ 三年以上工作经验；
－ 有良好的语言感染力及沟通、洽谈能力；
－ 有一定的理性思维和逻辑能力，熟悉电脑及互联网的使用；
－ 熟悉对人员考察的各种方法和技巧。
－ 普通话流利。